全國政協委員、民建中央委員、仁和集團董事長楊文龍

——中國共產黨百年華誕之際，恰值仁和集團組建二十周年。全國政協委員、民建中央委員、仁和集團董事長楊文龍結合百年黨史學習體會，回顧展望仁和事業創新發展輝煌歷程，于7月1日發表了署名文章《汲取黨史力量 鑄就百年仁和》?，F將文章刊發，供學習傳閱。

自小刺頭深草里，而今漸覺出蓬蒿。

時人不識凌云木，直待凌云始道高。

2021年注定是彪炳史冊的一年，中國共產黨喜迎百年華誕，仁和集團迎來組建二十周年。一世紀風雨兼程，九萬里風鵬正舉。回望創業以來的心路歷程，“小松”新芽歲歲破枝，枝干年年伸展，已然成長為當今醫藥行業的“參天大樹”。二十年接續奮斗展開了仁和事業創新發展的年輪，從昨天走向今天，從過去走向未來。站在這個歷史重大節點上，我們心潮澎湃，豪情滿懷！在學習百年黨史中汲取智慧力量，匯聚愛黨愛國愛企的強大正能量，與時代偕行，不斷書寫醫藥健康行業發展新篇章。

學思踐悟守初心 提升創業精氣神

習近平總書記強調，黨的歷史是最生動、最有說服力的教科書。拉長歷史鏡頭，回望百年黨史，民營企業在中國共產黨的引領下，走出了一段激蕩人心的發展史。尤其是改革開放40多年來，民營企業在推動發展、促進創新、增加就業、改善民生和擴大開放等方面發揮了不可替代的作用，民營經濟已成為我國公有制為主體多種所有制經濟共同發展的重要組成部分。

1925年，毛澤東同志在《中國社會各階級的分析》一文中明確提出，對民族資產階級既要團結又要斗爭，使其成為革命的同盟軍。新中國成立以來，黨帶領全國人民在舊中國“一窮二白”的基礎上，迅速建立起比較完整的工業體系和國民經濟體系。迎著改革開放的“春風”，40余年來民營企業從無到有、從小到大、從弱到強，不斷發展壯大，非公有制經濟人士成為“有中國特色社會主義事業的建設者”。

2017年，習近平總書記在黨的十九大上提出“兩個毫不動搖”：“必須堅持和完善我國社會主義基本經濟制度，毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展”，為民營企業持續健康發展指明了方向。2018年，習近平總書記在民營企業座談會上強調：“在全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化國家的新征程中，我國民營經濟只能壯大、不能弱化，不僅不能‘離場’，而且要走向更加廣闊的舞臺?！绷暯娇倳涥P于民營經濟發展的一系列重要講話精神，給支撐起中國經濟“半壁江山”的民營企業吃下“定心丸”。

我們只有對歷史有清晰的認識，學黨史知黨史，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透習近平總書記就民營經濟、民營企業、民營企業家等發表的重要講話精神，才能牢記健康使命，培育家國情懷，激發擔當精神，提升干事創業的精氣神。

堅持黨建引領 走健康發展之路

如何完整、準確、全面地貫徹新發展理念，回答好“如何發展”“怎樣發展”的問題?民營企業唯有利用自身特點和優勢，從中國共產黨這一“史上最牛創業團隊”的百年創業史中，汲取智慧力量、傳承革命精神，自覺把民營企業發展融入到為中華民族偉大復興的征程，著力構建新發展格局，才能走出一條持續健康發展之路。

切實發揮好黨建示范引領作用，不斷推動民營企業高質量發展。2002年，在完成仁和集團組建后，經樟樹市委組織部批復，仁和正式成立黨總支，是江西樟樹市第一個成立黨總支的民營企業。2010年集團黨總支升格為黨委，集團黨建工作進入新發展階段。企業發展過程中，集團黨委始終堅持把服務企業發展作為黨建工作的出發點和落腳點，積極探索黨建和企業互促同進的工作模式和工作方法，以高質量黨建推動企業高質量發展。集團黨委先后被授予“全國先進基層黨組織”“江西省先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。

回望仁和集團20載發展歷程，從一個鮮為人知的地方藥企，穩步成長為擁有1家上市公司，1個高科技工業園，30余家生產、銷售、物流子公司，3萬余員工的現代醫藥企業集團，并在傳統制藥、醫藥流通、醫藥電商、醫藥大健康、醫藥康養、數字醫藥等領域全面布局、持續發力，銷售年收入從2001年的5000萬元飛躍至2020年的122.37億元，創造了20年增長200倍的成績。

仁和集團的發展，除了自身開拓進取，更離不開這個偉大的時代，離不開中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度優勢。仁和集團堅持把傳統醫藥制造業作為事業發展的根本，以為人類健康服務為初心，在黨的領導下，堅持創新是引領發展的第一動力，集團每年投入大量成本在新品研發、工藝改進、設備改造、質量提升等方面，為企業事業發展固本增源，為地區經濟社會發展貢獻力量。

踐行社會責任 汲取奮進力量

百年黨史，就是一部踐行中國共產黨初心使命的歷史，一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。仁和集團始終堅持以“為人類健康服務”為發展宗旨，堅持把學習黨史同觀照現實、推動工作結合起來，讓群眾分享高質量發展成果、共享高品質健康生活。

仁和集團是江西省最早成立員工福利委員會的民營企業，制定并實施了《管理干部子女教育補貼辦法》《員工撫慰金制度》等多項員工福利措施，先后獲得國家授予的“全國就業與社會保障先進民營企業”“全國模范勞動關系和諧企業和全國就業先進企業”等榮譽稱號。

“心中裝著他人，就會產生愛心，心中擁有社會，就會產生責任。”仁和集團一貫堅持通過構建企業文化，把“人為本、和為貴”的企業價值觀傳遞給每一位員工，將履行企業社會責任作為加強企業品牌建設的重要支柱，并從中汲取奮進力量。

集團組建以來，向希望工程、精準扶貧、新農村建設、鄉村振興、抗疫救災等公益事業捐款、捐物累計價值逾5億元，安置下崗職工、殘障人員和農村剩余勞動力就業3萬余人次。

新冠肺炎疫情發生以后，仁和集團第一時間組織分批復工復產，加緊生產酒精消毒液、84消毒液等防疫物資，馳援武漢疫區“火神山醫院”建設及江西防疫一線。集團先后通過樟樹市紅十字會進行定向捐款，向“火神山醫院”建設者、樟樹市疾控中心捐贈防護物資，為江西省防疫一線捐贈額溫槍等物資，捐款捐物總價值近2000萬元，用實際行動踐行醫藥企業的社會責任，傳遞仁心仁愛的品牌精神。

胸懷千秋偉業，恰是百年風華。與祖國共進，與時代同行。作為醫藥健康行業的領軍企業，面向未來，仁和集團將繼續秉持“為人類健康服務”初心，以二十年為奮斗新起點，勿忘昨天的艱辛輝煌，無愧今天的使命擔當，不負明天的偉大夢想，朝著打造“中國的仁和、世界的仁和、百年的仁和”的目標和愿景篤定前行，為醫藥大健康事業的發展而不懈奮斗，在實現中華民族復興的偉大征程中書寫屬于仁和集團的璀璨篇章。

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